Pflegekraft Gehalt: Seit September 2022 ist die Attraktivität des Pflegeberufs noch einmal gestiegen. Der Grund: Das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung trat in Kraft. Erfahren Sie, welche Neuerungen die Gesetzesnovelle bringt und auf welche Höhe das Pflegekraft Gehalt steigt.
Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG): Was ist das?
Das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung hat der Bundestag bereits am 11. Juni 2021 verabschiedet. Es wird auch als „kleine Pflegereform“ bezeichnet, da die Novelle eine Reihe von Änderungen bewirkt. Diese erstrecken sich insbesondere auf folgende Bereiche:
- Gesetzliche Pflegeversicherung
- Pflegekraft Gehalt
- Versorgungsqualität in der Pflege
- Steigerung der Leistungen für Versicherte
Das Ziel des Gesetzes ist es, Beschäftigte in der Pflege besser zu bezahlen und den Beruf attraktiver zu machen. Denn: Wer gute Pflege will, muss auch gute Löhne zahlen.
Mehr Geld im Portemonnaie: Pflegekraft Gehalt wird angepasst
Der Pflegeberuf ist mitunter herausfordernd. Dies spiegelte sich in der Vergangenheit nicht immer in der Entlohnung der Pflegekräfte wider. Das GVWG setzt an diesem Punkt an und sorgt für eine Bezahlung des Pflegepersonals nach Tarif. Der Abschluss von Versorgungsverträgen ist nur noch mit Pflegeeinrichtungen möglich, die ihre Pflegekräfte nach Tarif bezahlen. Dies hat zur Folge, dass sich Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen, deren Pflegekraft Gehalt unter der Tarifhöhe liegt, über ein Lohnplus freuen dürfen:
- Pflegehilfskräfte: 13,70 EUR pro Stunde
- Qualifizierte Hilfskräfte: 14,60 EUR pro Stunde
- Pflegefachkräfte: 17,10 EUR pro Stunde
Stand: Oktober 2022
Berufe in der Pflege: Unverzichtbar für die Gesellschaft
Der Pflegeberuf ist eine überaus sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben. Kaum ein Tag gleicht dem anderen. Wenn Sie sich dazu entscheiden, einer Tätigkeit im Pflegebereich nachzugehen, leisten Sie einen essenziellen Beitrag in der Versorgung von auf Hilfe angewiesenen Menschen. Die Pflegebedürftigen danken es Ihnen, indem sie Ihnen Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen.
Leider ist der Berufsalltag aufgrund fehlenden Personals zeitweilig stressig. Deshalb entlastet das GVWG Pflegekräfte mit der Einführung eines bundeseinheitlichen Personalschlüssels. Dieser ermöglicht es den Heimen, mehr Personal einzustellen und somit die Aufgaben auf mehrere Schultern zu verteilen.
Was ändert sich noch durch die Einführung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung?
Neben mehr Personal und einer Entlohnung auf tariflicher Basis bekommen Pflegekräfte mehr Verantwortung übertragen. Sie dürfen Heilmittel verordnen und Entscheidungen, die die häusliche Pflege tangieren, selbstständig treffen. Somit ist es nicht mehr nötig, einen Arzt aufzusuchen, um eine Heilmittelverordnung zu erhalten.
Zudem gibt es bereits seit Januar 2022 einen Zuschuss für Pflegebedürftige, der von der Pflegekasse übernommen wird und zusätzlich zum vom Pflegegrad abhängigen Leistungsbeitrag gezahlt wird. Weiterhin ist die Übergangspflege im Krankenhaus nun für bis zu zehn Tage möglich. Einzige Bedingung: Im Anschluss an die Krankenhausbehandlung gibt es keine andere Möglichkeit zur Pflege.
Durch das GVWG steigt das Pflegekraft Gehalt und die Attraktivität des Berufsbildes
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